După mărirea salariului minim pe economie, de la 1 ianuarie, angajaţii de la Consiliul Judeţean Prahova urmează să beneficieze de o majorare de venituri, în contextul în care grilele de salarizare din cadrul instituţiei se calculează aplicând coeficienţi la valoarea salariului minim. În aceste condiţii, salariul brut lunar al unui şef de birou începe de la 9.410 lei, administratorul public al judeţului ar putea ajunge la peste 16.600 de lei, iar valorile brute pentru posturile de execuţie vor fi, în funcţie de atribuţii, gradaţie şi vechime, între 3.025 şi 7.175 de lei.
Pe ordinea de zi a şedinţei din data de 30 ianuarie a fost propus un proiect de hotărâre pentru aprobarea nivelului de venituri pe 2020, care vizează atât angajaţii din aparatul de specialitate al instituţiei, cât şi pe cei din structurile subordonate, precum Direcţia de Asistenţă Socială sau Serviciul Salvamont. Proiectul, care face trimitere la o raportare şi la indicele de inflaţie, vine în contextul în care salariul minim pe economie pentru persoanele fără studii superioare a fost majorat de la începutul acestui an. Totodată, prin legea salarizării unitare a bugetarilor, şi indemnizaţiile primite de preşedinţii şi vicepreşedinţii de consilii judeţene au crescut.
Astfel, indemnizaţia brută a unui vicepreşedinte a ajuns la 16.640 de lei pe lună, acesta fiind şi nivelul maxim la care poate fi plătit oricare alt salariat din instituţie. Conform proiectului publicat recent, administratorul public ar fi singurul cu şanse să ajungă la această valoare. Asta în condiţiile în care proiectul prevede salarii fixe pentru posturile de execuţie, însă în cazul celor de conducere vine cu limite minime şi maxime, lăsând la îndemâna preşedintelui Consiliului Judeţean să decidă, chipurile pentru motivarea subalternilor, câţi bani vor primi aceştia lunar. Astfel, administratorul public va avea un salariu lunar brut între 15.080 şi 16.640 de lei. Secretarul Consiliului Judeţean, cel care asigură respectarea legalităţii, va avea un salariu cuprins între 13.780 şi 15.080 de lei, iar, mai departe, limitele sunt între 13.000 şi 14.400 pentru arhitectul-şef şi pentru un director general, 12.425 şi 13.985 pentru un director executiv, 10.760 şi 12.115 pentru un şef de serviciu, 10.345 şi 11.645 pentru un şef de birou. Ca să aveţi o comparaţie, valorile precedente, aprobate în ianuarie 2019, erau de 13.250-14.500 pentru secretar, 12.500-13.850 pentru director general şi arhitect-şef, 11.950-13.450 pentru un director executiv, 10.350-11.650 pentru un şef de serviciu şi respectiv 9.950-11.200 pentru un şef de birou. Practic, pe noua formulă, niciun funcţionar pubic angajat pe un post de conducere nu va mai avea salariul brut mai mic de 10.000 de lei.
Pentru posturile de execuţie, Consiliul Judeţean Prahova stabileşte valori fixe. Astfel, în cazul funcţionarilor publici, cel mai mic salariu este de 3.245 de lei, pentru un referent cu studii medii, încadrat ca debutant, iar cel mai mare va ajunge la 7.175 de lei, pentru un auditor cu grad profesional superior. Prin comparaţie, în hotărârea din 2019, aceste valori erau de 3.120, respectiv 6.900 de lei. În cazul personalului contractual, nivelul general este ceva mai scăzut. Astfel, cel mai bine plătit post ajunge la 6.290 de lei brut, faţă de 6.050, cât era până acum. La polul opus, salariul brut al unui muncitor necalificat va urca în 2020 de la 2.910 la 3.025 de lei, iar cel al unui şofer de la 3.450 la 3.585 de lei. Valorile din proiectul de hotărâre sunt prevăzute pentru gradația 0, iar documentul care urmează să fie dezbătut de consilieri mai prevede că "salariile de bază pentru gradațiile 1 - 5 se determină prin majorarea salariilor de bază pentru gradația 0, în condițiile prevăzute de lege".
În plus faţă de valorile calculate conform grilelor şi coeficienţilor, angajaţii de la Serviciul Public Județean Salvamont Prahova care desfăşoară efectiv activităţi de salvare pe munte vor mai primi câte 600 de lei brut pe lună, iar angajaţii DGASPC care au în fişa postului să se ocupe de dispeceratul S.O.S. Victimele Violenței în Familie vor mai primi în plus 500 de lei brut, prevederi care erau valabile şi până acum.
