Sindicaliștii trag un semnal de alarmă, privind modul în care se face evaluarea funcționarilor din Primăria Ploiești, reclamând că reforma administrativă care urmează ar putea să lovească „în angajaţii care îşi fac treaba, dar nu au susţinerea care trebuie”.
Publisind și Sindicatul Administrației Publice Locale „Alexandru Ioan Cuza” au transmis un comunicat de presă în care reclamă „modul abuziv în care primarul Municipiului Ploieşti tratează relaţia profesională cu angajaţii din administraţia publică locală”.
„Ne referim la modul în care este realizată evaluarea performanţelor profesionale ale funcţionarilor publici de execuţie, din care reiese foarte clar, în opinia noastră, direcţia pe care o trasează primarul pe măsură ce se apropie implementarea reformei în administraţia publică locală.
Tragem acest semnal de alarmă pentru că devine evident faptul că eventuala disponibilizare de personal din administraţia ploieşteana nu se va realiza în mod transparent şi obiectiv, fiind deja semnalate situaţii în care rapoartele de evaluare a performanţelor profesionale individuale ale funcţionarilor publici se realizează exclusiv subiectiv, cu scopul de a se crea premiza disponibilizării personalului care nu se afla în «aria de acoperire a primarului»”, acuză sindicaliștii, spunând că cu și exemple concrete cu care să susțină acuzațiile formulate.
Aceștia cer opiniei publice să urmărească „modul în care vor fi puse în aplicare prevederile noii reforme a administraţiei publice locale, astfel încât această reforma să nu lovească, că de fiecare dată, în angajaţii care îşi fac treaba, dar nu au «susţinerea care trebuie»”.
VIDEO 🎦 Reforma administrativă. Mihai Polițeanu a anunțat ce disponibilizări urmează la Primăria Ploiești
Într-o declarație dată recent de primarul municipiului Ploiești, acesta a menționat că, potrivit proiectului de reformă administrativă, Primăria Ploiești va fi obligată să desființeze 189 de posturi și să disponibilizeze 116 oameni.
