A fost publicată, în Monitorul Oficial, Legea nr. 19/2020 ce prevede acordarea de zile libere în caz de închidere temporară a unităților de învățământ. Părinții pot beneficia de acum de zile libere când creșele, grădinițele, școlile – din sistemul public, privat și confesional – sunt închise temporar din cauze meteorologice sau situații extreme decretate astfel de autorități. Legea se referă la cei care au copii cu vârste până la 12 ani, respectiv, până la 18 ani pentru cei cu dizabilități, din școli publice sau private. Beneficiari sunt atât cei care lucrează în sectorul public, cât și în cel privat, atât timp cât nu pot lucra de la domiciliu sau prin telemuncă.
Angajatorul este obligat să acorde zile libere plătite pe toată perioada în care autorităţile decid închiderea școlilor, dar acest drept se acordă numai cu acordul angajatorului în cazul salariaților din domeniul energetic, nuclear, sanitar, radio/tv public, telecomunicații, CFR, transport în comun, salubritate, aprovizionarea populației cu gaze, energie electrică, căldură și apă.
Părinții care primesc aceste libere sunt plătiți cu 75% din salariul de bază, însă nu mai mult de corespondentul în zile raportat la un câștig brut lunar de 4.072 lei, adică 75% din salariul mediu brut.
Potrivit legii, un singur părinte poate beneficia de acest drept, în baza cererii depuse la angajator (VEZI FORMULARUL AICI), însoțite de declarația pe propria răspundere a celuilalt părinte (VEZI FORMULARUL AICI) cum că nu beneficiază de același drept.
Consiliul Județean Prahova a prezentat un model de declarație pe propria răspundere și de cerere de completat de persoanele care vor să beneficieze de prevederile noii legi.
Formularele le găsiți mai jos:
Sursa foto ilustrație: givingcompass.org
