Proiectul, inclus suplimentar pe ordinea de zi, include planul de reorganizare, restructurare și redresare financiară pentru Hale și Piețe Ploiești, societatea care administrează Halele Centrale, piețele din municipiu și mai multe spații comerciale. Una dintre măsuri vizează desființarea unor posturi, inclusiv dintre cele ocupate.
************************************
UPDATE
Proiectul a fost aprobat în ședința de luni, 30 martie.
************************************
Documentul precizează că, „în perioada 2023 - 2025, societatea a întâmpinat dificultăți financiare din cauza unor factori cumulativi, respectiv neîncasarea chiriilor conform clauzelor prevăzute în contractele de închiriere, reducerea gradului de ocupare spațiilor și terenurilor din cauza diversității de zone comerciale amenajate în proximitatea piețelor administrate”.
Reorganizarea urmărește reducerea pierderilor, a numărului de angajați și a cheltuielilor de funcționare.
Pentru reducerea pierderilor, planul prevede creșterea gradului de ocupare a spațiilor la minim 85%, suplimentarea veniturilor din închirierea de spații sezoniere, actualizarea tarifelor cu indicele de inflație și chiar externalizarea unor servicii, precum cele de curățenie în spațiile administrative, serviciile de securitate, sănătate în muncă, tehnice.
Servicii de curățenie vor fi externalizate, la Hale și Piețe
Reducerea cheltuielilor de personal se axează pe reducerea de posturi, dintr-un total de 138, cu mențiunea că, la acest moment, 10 sunt vacante și 4 - suspendate de la data 31 decembrie. „Din totalul de 135 de posturi se vor desființa 10 posturi de muncitor necalificat, ceea ce generează o economie de aproximativ 48.911 lei/lună pentru perioada mai - iunie 2026, respectiv 51.723 lei/lună pentru perioada iulie - decembrie 2026, aproximativ 408.160 lei în anul 2026.
Planul mai prevede încetarea contractelor de muncă pentru 10 salariați prin externalizarea etapizată a serviciilor de curățenie. În plus, la nivelul societății vor fi analizate contractele celor care au împlinit vârsta de pensionare sau care caumulează pensie cu salariu.
Astfel, „din totalul de 138 de posturi se vor desființa 10 posturi ocupate, iar posturile vacante existente la 31.12.2025 nu vor fi bugetate în proiectul Bugetului Venituri-Cheltuieli al anului 2026, în concordanță cu legislația în vigoare”, prevede planul propus la nivelul Hale și Piețe,.
În prezent, structura organizatorică a societății include 138 de posturi, din care 132 de execuție, iar 6 - de conducere (1 director general, 1 director adjunct, 1 director economic și 3 posturi de șef serviciu). Trei posturi sunt ocupate, la acest moment, cu contract de mandat.
Foto arhivă