Eliminarea pensionării anticipate în sistemele cu pensionări rapide, interzicerea cumulului pensiei cu salariul la stat și noi criterii pentru acordarea ajutoarelor de handicap se numără printre măsurile prevăzute în programul de guvernare.
Eliminarea pensionării anticipate în sistemele cu pensionări prea rapide, interzicerea cumulului pensiei cu salariul la stat, adoptarea unor criterii unitare de evaluare pentru beneficiarii de ajutor de handicap, precum şi revizuirea Legii dialogului social şi a contractelor colective de muncă care prevăd drepturi exagerate, sunt câteva dintre prevederile din Programul de Guvernare pe care premierul desemnat, Siegfried Mureşan, l-a trimis sâmbătă la Parlament, scrie Agerpres.
Alte măsuri din programul de guvernare
Printre alte măsuri cuprinse în document se numără: stimularea mobilităţii forţei de muncă, care leagă zonele cu şomaj de cele cu deficit de personal; reformarea ajutoarelor sociale prin retragerea graduală la angajare şi condiţionarea beneficiilor pentru persoanele apte de muncă de participarea la muncă sau formare; flexibilizarea muncii cu timp parţial şi a muncii sezoniere, cu contribuţii proporţionale cu venitul efectiv; combaterea muncii la negru prin controale bazate pe analiza de risc.
Programul prevede continuarea subvenţia NEET, program european finanţat până în 2029, prin care angajatorii primesc 2.250 lei/lună timp de 12 luni pentru fiecare tânăr încadrat, cu vârsta între 16 şi 30 de ani, înregistrat ca şomer la ANOFM, cu obligaţia de a menţine raportul de muncă cel puţin 18 luni.
De asemenea, se angajează să extindă subvenţia la angajare pentru absolvenţii de studii tehnice încadraţi ca juniori în industria IT în primele 12 luni, cu ţinta de 5.000 de juniori integraţi anual până în 2030.
Programul de guvernare mai prevede extinderea învăţământului dual şi a uceniciei, cu facilităţi pentru firmele care formează şi angajează, precum şi finanţarea programelor de formare profesională pentru companii în funcţie de rezultatul efectiv: angajare şi menţinere în muncă.
Persoanele îndreptăţite la indemnizaţia pentru creşterea copilului care aleg să revină la locul de muncă după primele 6 luni de la naşterea copilului vor putea beneficia în continuare de indemnizaţia pentru creşterea copilului, concomitent cu veniturile salariale. Măsura urmăreşte să încurajeze întoarcerea părinţilor pe piaţa muncii fără ca această decizie să conducă la pierderea beneficiilor acordate pentru creşterea copilului.
Pe de altă parte, se are în vedere eliminarea, de la 1 ianuarie 2027, a supraimpozitării contractelor de muncă cu timp parţial pentru părinţii cu mai mulţi copii şi pentru personalul din sănătate şi educaţie.
Sursă foto captură video https://www.facebook.com/SiegfriedMEP