A început greva japoneză la nivelul Federației Sanitas, din care fac parte peste 100.000 de angajați din sănătate. Și Solidaritatea Sanitară are nemulțumiri și obiecții referitoare la propunerile din Legea salarizării.
„Ne facem datoria, dar nu mai acceptăm să fim ignorați!”, transmit liderii Sanitas, la declanșarea greveni japineze. De astăzi, membrii sindicatului poartă banderole albe și ecusoane de protest.
„Dorim să transmitem un mesaj clar autorităților, un avertisment și un apel la dialog.
Acest demers nu este scopul final al acțiunilor noastre.
Dacă revendicările angajaților din sănătate și asistență socială vor continua să fie ignorate, Sanitas intenționează declanșarea unei greve generale, cu întreruperea activității, în condițiile prevăzute de lege.
Ne dorim soluții, nu conflicte !
Revendicările Federației SANITAS din România sunt:
1. Valoare de referință 4.325 lei.
2. Coeficienți salariali corecți și echitabili.
3. Spor de tură menținut la 15%.
4. Spor pentru sâmbătă și duminică menținut la 100 %.
5. Personalul TESA să fie în aceeași Anexă cu personalul sanitar”, au transmis liderii de sindicat.
La rândul lor, membrii Federației Solidaritatea Sanitară au numeroase obiecții referitoare la propunerile din proiectul Legii salarizării. Până acum, aceștia au transmis trei seturi de propuneri către Ministerul Muncii, solicitând, printre altele:
- Introducerea unei părți din sporurile pentru condiții de muncă în salariile de bază, prin salarii diferențiate în funcție de locul și condițiile reale de muncă
- Grile detaliate de salarizare
- Reguli de protecție salarială pentru funcțiile de conducere
- Includerea personalului nemedical / TESA în Familia „Sănătate”
- Diferențierea locurilor de muncă trebuie după riscuri și condiții reale
- Majorări pentru complexitatea activității, inclusiv 7,5% pentru personalul din unități clinice, servicii de ambulanță, UPU/CPU și ATI/TI, precum și 20% pentru personalul din spitale strategice, anatomie patologică și medicină legală
- Recunoașterea stabilității în aceeași unitate sanitară, printr-o majorare de până la 8%, în funcție de vechime
- Propuneri privind activitatea în ture, gărzile, munca în zilele de repaus și sărbători legale, inclusiv plata cu tarif orar majorat cu 100% pentru activitatea desfășurată în aceste zile
