Liderii Sanitas spune că, din punctul lor de vedere, proiectul legii salarizării nu mai există, după ce, la ședința de joi, de la Ministerul Sănătății, „au recunoscut toate părțile prezente că acesta aduce pierderi de venituri”.
***************************************************
UPDATE
***************************************************
În a treia zi de grevă generală, reprezentanții Federației SANITAS au avut o ședință de lucru de 8 ore, la Ministerul Sănătății, cu stafful tehnic al acestei instituții, o echipă de reprezentanți ai Băncii Mondiale, experți ai Ministerului Muncii și reprezentanții celeilalte federații reprezentative din Sănătate.
„Am acceptat această întâlnire pentru a face toate scenariile posibile pe actualul proiect de lege, în prezența specialiștilor Băncii Mondiale, ai Ministerului Muncii și ai Ministerului Sănătății, astfel încât să nu mai putem fi acuzați de absolut nimeni că respingem acest proiect de lege în necunoștință de cauză sau manipulați de diverși actori politici.
Din păcate pentru opozanții acțiunilor legitime ale Federașiei SANITAS, în niciunul dintre scenarii, legea nu este favorabilă salariaților din sistemul sanitar.
Peste 40% din lucrătorii din sistemul sanitar (de regulă cei din secțiile grele, medici și asistenți medicali) rămân pe sume compensatorii în cele mai optimiste scenarii făcute pe actualul proiect de lege, ceea ce într-o logică elementară înseamnă că legea, în esență, scade veniturile!
La finalul ședinței au recunoscut toate părțile prezente că proiectul de lege aduce pierderi de venituri!
Această lege nu mai există pentru SANITAS!”, au transmis sindicaliștii.
Greva generală a fost declanșată de Federație marți dimineață.
Revendicările Federației SANITAS
• Restabilirea drepturilor salariale prevăzute de Contractul Colectiv de Muncă nr. 1480/11.09.2023, afectate de OUG nr. 7/2026;
• Anularea reducerii sporurilor și a zilelor de concediu suplimentar impuse prin OUG nr. 36/2025;
• Acces nediscriminatoriu la indemnizația de hrană și la voucherele de vacanță, indiferent de plafonarea introdusă prin Legea nr. 141/2025;
• În privința proiectului legii salarizării: reluarea dialogului real, stabilirea unor coeficienți de salarizare corespunzători pentru personalul din sănătate și asistență socială, menținerea sporului de tură la 15%, menținerea sporului de 100% pentru muncă în weekend și sărbători legale, reintroducerea sporului pentru condiții de muncă, includerea personalului TESA în aceeași anexă de salarizare, alinierea salariilor din asistența socială la nivelul sectorului sanitar neclinic.